Стрессовое интервью. Как пройти стрессовое интервью

Стрессовое интервью - вид собеседования, на котором кандидата пытаются вывести из равновесия, любыми не запрещенными законом методами. Т.е поставить его в ситуацию, к которой он не готов, или в которой почувствует себя не комфортно, сделает ошибку. Может растеряться, нахамить, обидеться и т.д. Т.е. рекрутер пытается выяснить, как он поведет себя в нестандартных ситуациях. В стрессовом интервью используется переход на личность, разговоры о личной жизни, разговор на повышенных тонах, быстрый или медленный темп разговора, постоянные вопросы, разговор между делом, или на ходу, игнорирование правил поведения в обществе, присутствие посторонних, помехи в виде постоянных звонков, или прихода новых людей, посторонних действий. Менеджер по персоналу, может дерзить вам, курить в вашем присутствии, лезть в личную жизнь, выяснять сексуальные пристрастия, жевать и расспрашивать вас одновременно. Рекрутер намеренно создают стрессовую ситуацию и обстановку нервозности. В стрессовом интервью человек проверяется на терпимость; снисхождение к чужим слабостям; конфликтность; умение не растеряться; и найти подход к любым людям, крепость нервов, умение принимать решение в считанные секунды, готовность брать на себя ответственность.

Вам могут облить новый деловой костюм водой, махать папкой с документами у вас пред носом, громко хлопать дверью, а менеджеры переговариваться между собой не замечая вас, спрашивать, как вы предпочитаете спать в пижаме, или голым. Попросить подождать в коридоре, и подождать придется пол часа. Потом может придти менеджер, и спросить: Вас с прошлого места работы уволили, потому что вы по пол часа ничего не делали, и спокойно сидели ждали задания? А когда узнают, что у вас нет детей, спросить, что боитесь ответственности, поэтому детей не заводите? А не за некомпетентность ли вас уволили? Возможно, что вам предложат ещё раз заполнить подробную анкету,поскольку на эту, на ваших же глазах вроде бы нечаянно, опрокинули стакан воды. Ваши будущие коллеги могут устроить разборку в вашем присутствии.

Короче говоря, стрессовое интервью провокация. А почему, Вы, до сих пор не замужем? Не ладите с людьми? Или почему развились? Продолжение, в зависимости от пола интервьюера. Плохо готовите? Стирать убирать не умеете? Носки, по все квартире разбрасываете? Целыми днями на диване лижите? Люди провоцируют вас на то, чтобы ,Вы, проявили свои чувства. Но, Вы, не должны. Должны вести себя спокойно, не повышать голос, и относительно честно отвечать на вопросы. Стрессовое интервью обычно используют, компании, когда претендент, на должность, которая предполагает большое количество стрессовых ситуаций, или если организация развивается очень быстро, и нужно быть постоянно готовым к смене условий труда. По существу, стрессовое интервью индикатор напряженной, показатель стрессовости этой компании. Если вы не готовы, к постоянным стрессам, то лучше откажитесь сразу. Но если, это работа вашей мечты, и вы уже все поняли, уж потерпите.

Главный секрет успеха на стрессовом интервью

Главный секрет успеха на стрессовом интервью - спокойствие. На собеседовании можете слышать иронию в голосе, или насмешку. Говорите, у Вас большой опыт? Видели и по опытнее. Что тут сказать? Тут лучше промолчать, или сделать комплимент. Например, не сомневаюсь, ведь у вас наверное, большой опыт работы, как и у меня. Надеюсь, вы принимает душ по утрам? Отвечайте, коротко, и четко. Рассказывайте, только когда этого требует вопрос. Вопросы могут быть самыми разными и неожиданными, и рекрутер перескакивать с одной темы на другую, а ваше поведение должно быть спокойным и взвешенным, отвечайте достоинством.

Не стоит унижаться, но и бросать в рекрутёра папку с вашими документами, и грубить тоже не вариант. Если вас спрашивают, а чего это вас, такого квалифицированного, уволили с прежней работы? Объясните, причину. Если спрашивают, входит ли в ваши планы занять место своего начальника. Отвечайте, что не хотите никого подсиживать, и никому мешать работать, это не входит в ваши планы, но в перспективе надеетесь на карьерный рост. Если рекрутёр слишком настойчив, и не тактично интересуется обстоятельствами личной жизни, не надо кричать, Отвечайте прямо, но без излишних подробностей: Да, разведена. Или: Да, есть проблемы. Но вряд ли это мне помешает хорошо и добросовестно исполнять свои должностные обязанности. Короче, любым способом старайтесь успокоиться и демонстрируйте уверенность в себе, и собственных силах.

Кто попадает на стрессовое интервью

Отношение к стрессовому интервью не однозначное, даже менеджеров по персоналу. Кто-то из рекрутеров с пониманием относится к необходимости оценить устойчивость к стрессу кандидата. Хотя другие считают, что кроме стрессового интервью, в арсенале менеджера по персоналу,есть множество других методов, и незачем играть на чувстве собственного достоинства, и нервировать людей. Давайте не будем обсуждать этическую сторону вопроса, а попробуем обратиться к фактам. Иногда, говориться о том, что мода на стресс-интервью проходит. Ситуация, происходит как раз обратная. Стрессовое интервью, по опросам исследовательского центра сайта Superjob.ru, 18% работодателей используют и этот метод вместе с обычными: тестирование, портфолио, бизнес-кейсы. Это довольно много, если учесть, что стрессовое интервью, проводят далеко не по всем специальностям. А у кого больше шансов туда попасть? Ну вы сами должны догадываться .У представителей профессий, которые частенько сталкиваются со стрессовыми и нестандартными ситуациями. Это: менеджеры по работе с клиентами, продавцы хороших магазинов, журналисты-репортёры, PR менеджеры, менеджеры по работе с претензиями, руководители отделов, IT специалисты, приемщики различных заказов, директора магазинов и директора различных направлений, менеджеры по прямым продажам и т. д.

Границы разумного, при стрессовом интервью

Во первых, вам должны намекнуть, что работа связана со стрессами. Конечно, не сказать прямо, но намекнуть должны. Вы взрослый человек, если пришли устраиваться на работу, и должны уметь делать выводы. Рекрутер просто так болтать не будет. Все нормально, если все адекватно. Если на белый костюм опрокинули чашку кофе, или вам предлагают сейчас же перекраситься, поскольку рыжий цвет больше подходит к серой форме, то стоит задуматься нужна ли вам такая работа? Поскольку границы устанавливать, Вы сами.

А стоит ли боятся стрессового интервью

А стоит ли бояться стрессового интервью? Конечно, не стоит на него попадают далеко не все. А лишь один из тысячи. Да, и если вас не возьмут, это не жизненная драма. Существуют сотни работодателей.Но, мы почему то все равно боимся, скорее всего из-за неуверенности в себе. Часто, именно наша неуверенность в себе, не позволяет нам занимать должность более высокую, чем мы претендуем. И мы самостоятельно принижаем свои заслуги, боясь, что нас не примут вообще, ответственности, или еще чего нибудь

Помогают и хорошие курсы, тренинги и самотренинги. Если справиться самому сложно, можно найти интересные тренинги в вашем городе или в интернете. Этот тренинг целей, очень интересный, но мой взгляд. Он не обычный, не стандартный, но приблизит человека к результату, которого он хочет достичь. Правда, он достаточно дорогой, но действенный. У этого автора есть и бесплатные материалы, что позволит вам хотя бы начать менять свою жизнь.

Но, если ,Вы, нашли тренера или тренинг самостоятельно, стоит узнать отзывы о них на форумах, блогах, отзовиках, связаться с теми, кто их прошел, чтобы не отдавать время, а тем более деньги кому попало.

поиск

 

 

Яндекс.Метрика

 

самые интересные